許可申請



人材紹介事業許可申請サポートセンターQ&A

人材紹介業のよくあるご質問

  職業紹介業(人材紹介業)をしたいのですが。
  許可が取りやすい条件があると聞きましたが、本当ですか?
  許可を取得するまでどのくらいかかりますか?
  住民票上の正式な住所とは何ですか?
  印鑑証明書上の正式な住所とは何ですか?
  紹介予定派遣とは何ですか?
  事業開始後に必要な手続を教えてください。
  雇用管理経験とは何ですか?
  職業紹介責任者とは何ですか?
  職業紹介責任者講習とは何ですか?
紹介 人材
Q
職業紹介業(人材紹介業)をしたいのですが。
紹介 人材
A
職業紹介(人材紹介)事業とは
1.求人及び
2.求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における
3.雇用関係の成立を
4.あっせんすることをいいます。
職業紹介業(人材紹介業)には職業紹介事業の許可が必要です。
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Q
許可が取りやすい条件があると聞きましたが、本当ですか?
紹介 人材
A
はい。本当です。人材ビジネスの職業紹介事業許可と一般労働者派遣事業許可は許可制度に、特定労働者派遣事業届出は届出制度になっています。これらの許可や届出は一般に許認可とよばれるもので、許可や届出を得るには一定の条件があります。この条件をクリアするためには会社や個人の状態、事務所や地理的条件、財産的な条件などさまざまな条件があり、例えば同じ会社であっても条件やタイミングによって許可が取れないこともあります。人材紹介業をしたい場合は、スタート前から専門家のアドバイスを受けて手続を進めることで一番早く事業を開始することが可能です。人材派遣業や人材紹介業をご検討の場合はお早めにご相談ください。
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Q
許可を取得するまでどのくらいかかりますか?
紹介 人材
A
職業紹介事業許可は審査および政策審議会の意見聴取等を経てから行われます。実際の申請にあたっては、添付書類の提出や確認を含めて手続が適切に行われていることを確認します。また許可手続きで2ヶ月程度かかりますから、許可申請の準備は最低でも事業開始時期の3か月前にしなければなりません。要件確認や書類作成等の準備期間を考慮するとさらに早めに着手する必要がありますので、お早めにご依頼ください。
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Q
住民票上の正式な住所とは何ですか?
A
許可申請では、関係者の氏名や住所は住民票等の公的証明書の表記を元に正確性が確認されます。

申請でよく問題になる間違いとは?

例).△△市日本橋○−○−○ -> ×(正式な表記ではない)
解説:住所の表記について、日常的に「日本橋1−2−3」のような表記が用いられますが、これは正確な表記ではありません。
このような「1−2−3」というのは、正式にはいくつかのパターンが考えられます。
・1番2号3
・1番2号の3
・一丁目2番3
・一丁目2番の3
・一丁目2番地3
・一丁目2番地の3
・一丁目2番3号
・1丁目2番3号

日本橋1−2−3というのは、これだけあるパターンの地番表示を、簡略化して日常使用しているに過ぎないのです。したがって、法律手続ではどの正式な地番等表記にあたるか分からないため、申請時にトラブルになるばかりか、不受理といって受け付けてもらえなかったり、最悪の場合は不許可処分になる可能性もあります。
インターネット上に情報が溢れ、誰でも簡単にできるように思われる法律手続ですが、基本的なことを知らないと不利益になってしまいます。一度しっかりと調べてご確認ください。今後の円滑な社会生活にもきっと役立ちます。
Q
印鑑証明書上の正式な住所とは何ですか?
A
会社設立では、関係者の氏名や住所は印鑑証明書の表記を元に正確性が確認されます。

申請でよく問題になる間違いとは?

例).△△市日本橋○−○−○ -> ×(正式な表記ではない)
解説:住所の表記について、日常的に「日本橋1−2−3」のような表記が用いられますが、これは正確な表記ではありません。
このような「1−2−3」というのは、正式にはいくつかのパターンが考えられます。
・1番2号3
・1番2号の3
・一丁目2番3
・一丁目2番の3
・一丁目2番地3
・一丁目2番地の3
・一丁目2番3号
・1丁目2番3号

日本橋1−2−3というのは、これだけあるパターンの地番表示を、簡略化して日常使用しているに過ぎないのです。したがって、法律手続ではどの正式な地番等表記にあたるか分からないため、申請時にトラブルになるばかりか、不受理といって受け付けてもらえなかったり、最悪の場合は不許可処分になる可能性もあります。
インターネット上に情報が溢れ、誰でも簡単にできるように思われる法律手続ですが、基本的なことを知らないと不利益になってしまいます。一度しっかりと調べてご確認ください。今後の円滑な社会生活にもきっと役立ちます。
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Q
紹介予定派遣とは何ですか?
紹介 人材
A
紹介予定派遣とは、
1.派遣元事業主が労働者派遣の開始前又は開始後に、
2.派遣労働者及び派遣先について、許可を受け又は届出をして職業紹介(派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の成立のあっせん)を行い、または行うことを予定してする労働者派遣のことです。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間が6か月以内と定められています。紹介予定派遣を行う場合には一般労働者派遣事業許可と職業紹介許可の2つの許可が必要です。
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Q
事業開始後に必要な手続を教えてください。
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A
毎事業年度経過後3か月以内に事業報告書及び収支決算書を事業所ごとに提出する必要があります。
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Q
雇用管理経験とは何ですか?
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A
雇用管理の経験とは、
1.人事又は労務の担当者(事業主(法人の場合は役員)、支店長、工場長その他事業所長等の「監督若しくは管理の地位にある者」を含みます)であったと評価できること、
2.労働者派遣事業における派遣労働者若しくは登録者等の労務の担当者(労働者派遣法施行前のいわゆる業務処理請負業における派遣的労働者の労務の担当者を含む)であったことをいいます。
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Q
職業紹介責任者とは何ですか?
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A
人材紹介事業は、労働関係法令に関する知識が要求される事業です。このため職業紹介事業主には成年後3年以上の職業経験を有し、職業紹介責任者講習会を受講した職業紹介責任者を選任して配置することと定められています。
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Q
職業紹介責任者講習とは何ですか?
紹介 人材
A
職業紹介責任者講習は職業紹介事業許可の申請をする場合に、事業主に必要な職業紹介責任者を選任するために必要な講習です。職業紹介事業許可は受講が義務ですので人材紹介業を行う際には受講するようにしましょう。職業紹介責任者講習会についてはこちらをご参照下さい。
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